Project 8 realiseert duurzame arbeidsrelaties tussen werkgevers en nieuwkomers. Dit doen we door het ontwikkelen van korte leerwerktrajecten waarin nieuwkomers op praktische wijze worden voorbereid op een betaalde baan. Een gemiddeld leerwerktraject van Project 8 bestaat uit 3 aspecten: praktisch, taalvaardig en sociaal. Nieuwkomers leren vaardigheden die ze gelijk in de praktijk toepassen en krijgen les in relevant Nederlands voor op de werkvloer. Daarnaast geven we voorlichtingen over de Nederlandse arbeidscultuur, verbinden we nieuwkomers met vrijwilligerswerk en doen we 1-1 jobcoaching.